Zona Libre de Colón es una de las instituciones públicas a nivel nacional que cumple con la ley 42 de 27 de agosto de 1999, que mandata una cuota del 2% de empleabilidad para personas con discapacidad del total de la fuerza laboral de la institución. Por ello, el hub logístico y comercial de las Américas a través de la Subgerencia General y el Área de Bienestar del Servidor Público, participa, con el obejtivo de contribuir con información, experiencias y buenas prácticas, al Estudio Diagnóstico para el Proyecto de Empleabilidad de las Personas con Discapacidad.

El estudio diagnóstico es la primera etapa del proyecto, gestionado por la Secretaría Nacional de Discapacidad (SENADIS) con la Unión Europea a través de Socieux, consistente en la contratación de expertos procedentes de España para la realización del diagnóstico como parte del proyecto de Empleabilidad de las Personas con Discapacidad en la República de Panamá, para conocer el estado de situación de la empleabilidad de las personas con discapacidad y de las mujeres.

La segunda etapa del proyecto, comprenderá el componente de capacitación a las organizaciones e instituciones participantes y, en su tercera etapa, el proyecto consiste en la elaboración de una hoja de ruta para que los tomadores de decisión dispongan de la misma para ampliar y mejorar la participación de las personas con discapacidad en la empleabilidad dentro de las empresas y/o organizaciones.

SENADIS eligió a Colón como primer punto para realizar el primer acercamiento con socios estratégicos, por ser una provincia de importancia en la economía del país y cuya población tiene características heterogéneas en cuanto a la condición social, empleabilidad, economía doméstica, educación entre otros; también porque instituciones como la Zona Libre de Colón se alinean con las políticas públicas en materia de discapacidad.